Ключовата дума е диалог, каза инж. Владимир Чучумишев, представител на "Арсенал" АД

Местната власт в Казанлък в лицето на кмета Галина Стоянова, председателите на регионалните структури на КНСБ Николай Маринов и на КТ „Подкрепа” инж. Цветанка Пискова, председателят на областната структура на КНСБ Галина Кирчева, собственици и представители на фирми в общината се срещнаха в навечерието на Международния Ден на труда 1 май. Основните теми на срещата бяха взаимодействието между изпълнителната власт на общинско ниво, синдикатите и работодателите, предимствата и ползите от съществуването на синдикални организации в предприятията както за работещите в тях, така и за развитието на самите фирми, подобряване условията на труд и заплащане, изпълнението на Директива 2021 на ЕС, социалната политика.

Значението на синдикатите в предприятията и необходимостта от синдикални организации по места бяха подчертани от инж. Цветанка Пискова и Николай Маринов. „Целта е с малки стъпки от двете страни – синдикати и работодатели, да стигнем до средата, за да успяват предприятията, а работниците и служителите в тях да са удовлетворени и стимулирани да дадат най-доброто от възможностите си в съответната сфера на работа”, подчерта инж. Пискова. А Николай Маринов посочи като пример на добро взаимодействие с местната власт постигнатите договорености в общинското здравеопазване по отношение работните заплати на медицинските сестри.

Сред участниците в срещата от компании в различни области, присъстваха и представители на "Арсенал" АД. Инж. Владимир Чучумишев, ръководител-направление „Образование, квалификация и кариерно развитие” в дружеството, акцентира върху доброто взаимодействие между ръководството на фирмата и синдикалните организации на КНСБ и КТ „Подкрепа” в нея. Постигнат е много добър синхрон, а социалната политика на „Арсенал” няма аналог в България със своята мащабност и всеобхватност. Владимир Чучумишев подчерта още, че ключовата дума за постигане на добри резултати във всяко едно предприятие, е диалогът между двете страни - между представляващите работниците и служителите и работодателите, и такъв диалог в „Арсенал” отдавна е налице. Председателят на ФСО на КТ „Подкрепа” инж. Любомир Лалев и председателите на заводски структури на КНСБ в дружеството – Атанас Касабов, Благовест Благоев и Севджан Божкова, подчертаха доброто взаимодействие и ползотворното партньорство между синдикатите и ръководството на „Арсенал”.
Галина Стоянова информира, че регистрираните на територията на общината фирми са общо 3300, като сред тях е и най-големият работодател в страната „Арсенал“ АД. Казанлък е и една от най-разнородните бизнес среди, което е една възможност за хората да живеят спокойно и сигурно, и това е именно благодарение на вас, обърна се тя към работодателите. „Освен Община, ние сме и работодател в сферата на социалните услуги и транспорта, който дава на служителите си добри условия и нормално заплащане според възможностите си“, посочи кметът и отбеляза, че администрацията има много добър диалог със синдикатите.

Кметът запозна присъстващите и с бъдещи проекти на администрацията, сред които проекта „Екологосъобразна мобилност“, енергийно обновяване на сгради, изграждане на нови физкултурни салони в училища в общината. Това са проекти с външно финансиране по различни програми, посочи Стоянова и отбеляза, че администрацията използва всички възможности за финансиране. Администрацията работи още по реформиране на двата дома за възрастни хора, предстои и втори етап от проекта за модернизация на уличното осветление, след който то ще бъде подменено във всички населени места на общината, предстои изграждане на физкултурни салони в четири училища, саниране на жилищни сгради, пристройка към Академията за таланти в с. Розово, реализация на ВиК-проектът в град Шипка и други.