Цъ! По дрехите посрещат, по ума изпращат

Лято е. Жега. Време за отпуск.

И трудно се работи. А още по-трудно се мисли за работа.. Още повече нова.

Която да си отвоюваш с интервю.

С доказване, че си по- добър.

С желание и страст.

На фона на дефицитната работна ръка у нас, където трима работодатели се " бият" за един специалист, това звучи почти еретично- да се явиш на интервю за работа. И въпреки това .. се налага. Още повече, ако си амбициозен и способен човек, който иска да се развива. И търси нови, по- креативни възможности. Или просто .. възможности.

И това да имаш прекрасно CV в някой портал за работа и пет"умни " снимки, съвсем не е достатъчо.

Има куп други неща, в т.н. HR дрескод, които могат да ни провалят по пътя към мечтаната нова служба.

Ето кои наши досадни малки човешки, почти незабележими и нищожни грешки, могат да ни провалят.

За увереността, която е задължителна и доброто самочувствие, но без навирен нос, не говорим.

Като за начало, не бива да забравяме, че поговорката: по дрехите посрещат, по ума изпащат, е твърде демоде.

А циркът гастролира в града, но не и пред препитваща комисия.

Не трябва да закъсняваме за интервюто.

Това прави лошо впечатление и със сигурност ще се изтълкува като неуважение, несериозност и неумение да се справим с дадена задача в срок.

Не отиваме неподготвени.

Винаги е бонус, когато имаме информация за новата работа, за която кандидатстваме, за фирмата, за постиженията й. Това са белези на информиран и мотивиран човек, който се забелязва от качествените работодатели.

Не отиваме с празни ръце.

В случая не става дума за шише уиски или нещо в плик, а просто за хартиен вариант на нашето CV. Дори и да сме изпратили CV-то си по имейла, то екземпляр от него в нас, който да подадем на комосията по подбор, винаги носи посланието: аз съм отговорен, подготвен човек и имам сериозон отношение към всяка поставена ми задача.

Не говорим директно за пари и очаквано възнаграждение.

Не че това е маловажен въпрос, но е признак не само на лошо възпитание,а и на единствен меркантилен мотив, ако това е тема, без да ни питат. Времето за подобен тип въпроси е ако има второ интервю или телефонен разговор на следващ етап.

По въпроса за парите искреността е най- доброто оръжие. Дискретността - бойната артилерия. Задължително условие обаче еда имате вярна преценка за своите възможности, качества и пологаемото ви се на база това.

Страшно еда се подцениш, но е фатално да се надцениш. Е Правилото.

Оставям обратна връзка

Така правят възпитаните и интелигентни хора, независимо от резултата. Дали ще получите или не желаната работа, и как ще се представите в нея, е също толкова важно, колкото и когато след срещата изпратите мейл, или кратко писмо с благодарност, че сте били поканени на среща и че ви е било изключително интересно.

Кой езнае, може пък вие точно да сте търсеният човек.

Ако не този път, то със сигурност, ако CV-то ви не е отишло в коша, от първия път, винаги има надежда за следващ.

А и времената се менят. Само интересът към качествените и креативни хора .. никога .

Колкото и да ви говорят за Матрицата.

Или за дрехите, посрещането, нашите и вашите .